莫道秋风起，最美是青蓝。青蓝相继，薪火相传。为充分发挥我校骨干教师“传、帮、带”示范引领作用，助力新教师业务水平快速提升，进一步为实验打造一支品德高尚、业务精良的高素质教师队伍。11月1日下午，深圳实验学校高中园隆重举行了第三届“青蓝工程”师徒结对活动暨拜师仪式。深圳实验学校高中园联合党委副书记、总校长李震宇、崇文高中副校长吴立刚、卓越高中副校长刘盛举及园区全体教职员工参加了本次仪式。仪式由教务处宋泽红主任主持。青蓝工程，是加速青年教师专业成长的一个重要途径。前期通过志愿组合和学校统筹相结合的方式，园区168名学科青年教师与66名骨干教师结对。师父们将在师德修养和专业能力两方面指导弟子，帮助青年教师快速提高自己的水平和学科教学能力，让青年教师尽快成为高中园教育教学的中流砥柱。
仪式首先由宋泽红主任宣读师徒结对名单，师徒齐上台，分别由李震宇校长、吴立刚校长、刘盛举校长为导师们颁发聘书。随后师父和徒弟面对面，徒弟向师父送上鲜花行鞠躬礼，道一声:“师父，您辛苦了！”表达对师父的深深敬意；师父向徒弟赠送两本教育著作《给教师的建议》与《致青年教师》，传递着对徒弟的殷切希望。学为人师，行为世范；尊师重道，薪火相传。从此，徒弟们多了一位亦师亦友的领路人。“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”，骨干教师的每一次帮助、每一次指点、每一次示范，都能给青年教师以启迪和思考。期望每一对师徒都不忘初心为教育，尽心竭力共成长！
仪式第二项，由高一年级语文组蔡孝先老师代表导师们发言。蔡老师做出了三点围绕师父角色的郑重承诺。在教学上，做弟子成长路上的引路人；在学习上，做成长路上的知心人；在生活中，做弟子成长路上的热心人。同时他还送给了弟子们三句妙言：苦练教学基本功；想要快速成长，除了向导师学习，更要走出一条自我教学特色之路；努力形成自己的教育理念。薪火相传，美美与共。他说出了所有老师的心里话，成就弟子成就自己，定能收到事半功倍的教学效果。
随后，弟子代表化学组姜帆老师代表青年教师们发言。姜老师认为，青蓝工程，如同一座灯塔，照亮了我们教育事业的航道。在这里，每一位徒弟都像是航行在知识海洋中的小船，而导师们则是那引领我们破浪前行的舵手。导师们不仅传授给弟子知识与技能，更教会了弟子如何做人、如何做事。她说出了所有青年教师的心声：“教育的本质是点燃火焰，而非灌满瓶子。因此，我们将致力于创造一个开放、包容、充满挑战的学习环境，鼓励学生们勇敢探索，敢于质疑，勇于创新，陪伴学生一起经历成长的喜悦与挑战，共同见证彼此的成长与蜕变。” 每一位青年教师将严格要求自己，多反思，多积累，多探索，多创新。在学习师父经验的同时，尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格，努力使自己成为学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人！
最后，深圳实验学校高中园联合党委副书记、总校长李震宇针对青年教师拜师活动发表讲话。指出推进教师队伍建设，促进青年教师成长，是深实高中园未来工作的重中之重。开展青年教师及班主任拜师活动，是促进青年教师快速成长的需要，也是促进骨干教师持续发展的需要，更是学校高质量发展的需要。震宇校长对学科导师提出殷切期望：尽职尽责，尽心尽力；厚植情怀，提升境界；专业引领，全面指导；答疑解惑，促进思考。对青年教师的快速成长，提出了四点切实建议：尊重师父，学会感恩，珍惜机会；态度诚恳，做到“三心”，落实“三力”；独立思考，理清思路，掌握方法；积极进取，追求卓越，永不满足。
一日为师，终身为父；风雨同舟，共创佳绩。在坪山这片教育热土上，全体教师同舟共济、励精图治、奋斗开拓，努力践行自己的教育理想。“青蓝工程”是一种传承，一条纽带，是深圳实验学校高中园建设的重要组成部分。师徒结对不仅仅是一场仪式，更是一种携手并进的情谊，一股相互的动力，一份珍贵的记忆。莫道秋风起，最美是青蓝，愿我们的实验蓝更蓝，愿青出于蓝而胜于蓝，共同续写深圳实验学校高中园的新芳华！
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